11 septembre 2025

Temps de lecture : 2 min

Prison Island 77 mise sur l’Action Game pour renouveler l’esprit du Team Building

Récente franchise du jeu d’équipes Prison Island installée en Seine-et-Marne, le jeu d’équipes décline une approche différente du Team Building d'entreprise à travers le concept d'Action Game immersif.

Situé à Marne-la-Vallée, l’établissement Prison Island 77 est un site événementiel misant sur la collaboration pour répondre aux besoins actuels des entreprises en matière de cohésion d’équipe. Un concept inspiré de Fort Boyard, né en Suède en 2004 et qui depuis a essaimé dans le monde pour aujourd’hui revendiquer plus de 200 sites. En France, le premier Prison Island a ouvert ses portes en 2019 à Montpellier. 

L’espace ludique se décline en 26 cellules thématiques au sein desquelles les participants doivent relever des défis combinant logique, communication, agilité et coordination. Contrairement à bon nombre de parcours d’obstacles traditionnels, les épreuves sont conçues pour être accessibles à tous, sans contrainte physique particulière.

Car ici le principe repose sur l’intelligence collective. Les défis nécessitent une communication fluide entre participants, une répartition des rôles et une stratégie commune pour progresser efficacement. L’objectif est de cumuler des points en équipe pour accéder au podium final, avec un système de scoring en temps réel et une remise de trophées. Quant au décor, il reproduit l’atmosphère d’une prison abandonnée, créant un environnement immersif qui contraste évidemment avec le cadre professionnel habituel. 

Une alternative aux formats traditionnels de Team Building 

L’action game se distingue des séminaires classiques par son approche basée sur l’expérience concrète plutôt que sur les exercices théoriques. Prison Island 77 met ainsi l’accent sur l’absence de compétition individuelle ou de mise en difficulté personnelle. Chaque équipe vise à marquer un maximum de points ensemble, stimulant ainsi la motivation collective. Cette approche permet de révéler naturellement les dynamiques de groupe dans un cadre ludique, contrairement aux exercices plus formels du team building traditionnel. Le format privilégie l’action immédiate et la collaboration obligatoire car il est impossible de réussir les défis en solo.

Prison Island 77 peut accueillir jusqu’à 110 joueurs simultanément et 180 personnes sur site. Le lieu propose des formules de privatisation à la journée ou demi-journée, avec possibilité d’adapter la durée d’activité de 1 à 2 heures selon les besoins. Les équipements incluent une salle de réunion modulable avec vidéoprojecteur, sonorisation et paperboard, ainsi que diverses offres de restauration allant du petit-déjeuner au dîner. Par ailleurs, l’établissement dispose d’un parking et d’espaces de détente intérieurs et extérieurs, avec un accès adapté aux personnes à mobilité réduite.

Selon ses gérants, Prison Island 77 répond aux problématiques liées au télétravail et aux réorganisations d’entreprise. L’activité vise à réactiver les synergies entre collaborateurs et faciliter l’intégration de nouveaux talents. Le concept s’adresse également aux entreprises souhaitant fédérer des équipes dispersées géographiquement ou travaillant dans différents services. Les activités favorisent la mixité des groupes et la découverte mutuelle dans un contexte détendu, loin du formalisme habituel. 

A date, Prison Island 77 revendique plus de 500 entreprises clientes issues de secteurs variés : numérique, finance, industrie, santé, communication, enseignement et collectivités. Parmi les références citées figurent Apple, EDF, Crédit Agricole, Molotov, SNCF, le Ministère des Finances, Elior, Colas, Socotec, Siemens et France Judo.

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