Team building : la FFTB crée un label pour les hôtels et lieux événementiels

La Fédération Française de Team Building (FFTB) poursuit sa structuration du marché. Créée en 2025 pour professionnaliser les pratiques du secteur, l’organisation annonce le lancement d’un nouveau label destiné aux hôtels, domaines et lieux événementiels accueillant des opérations de team building.

L’ambition est de mieux articuler le travail des concepteurs d’activités avec celui des établissements qui les hébergent, afin de garantir un niveau de qualité homogène tout au long de l’expérience proposée aux entreprises.

Une démarche qui concerne directement les lieux d’accueil

Pour la FFTB, le team building ne peut plus être réduit à une simple activité de loisirs. Dans un contexte où les entreprises recherchent des dispositifs capables de renforcer la cohésion, la communication interne ou encore l’intelligence collective, la fédération défend une approche plus stratégique de ces prestations.

Face à une offre de plus en plus abondante, l’organisation estime qu’il devient nécessaire de mieux identifier les acteurs respectant des standards élevés en matière de sécurité, de conformité et de qualité pédagogique.

Le nouveau label « Lieux & Hôtels » vise ainsi à distinguer les établissements engagés dans cette démarche. Les structures labellisées devront notamment adhérer à la charte d’engagement de la FFTB et veiller à collaborer avec des prestataires répondant eux-mêmes aux critères définis par la fédération.

Pour les hôtels et lieux événementiels, l’initiative représente également un outil de différenciation sur un marché MICE particulièrement concurrentiel.

Une charte fondée sur cinq piliers

La FFTB transpose aux établissements d’accueil les principes déjà appliqués à ses 30 agences adhérentes.

La charte repose sur cinq engagements principaux :

• Le premier concerne la légalité, avec le respect des obligations sociales, fiscales et réglementaires ainsi que la souscription d’assurances adaptées.

• Le second porte sur la sécurité des participants, qu’elle soit physique ou psychologique. La fédération indique notamment proposer des formations aux premiers secours à ses membres.

• La qualité constitue le troisième pilier. Les activités doivent être conçues, testées et adaptées aux objectifs des entreprises clientes.

• La démarche inclut également une dimension d’inclusivité, avec la volonté de rendre les dispositifs accessibles au plus grand nombre et de valoriser la contribution de chaque participant.

• Enfin, la responsabilité sociétale fait partie des critères évalués, la FFTB sensibilisant ses membres aux bonnes pratiques RSE.

Renforcer la confiance des entreprises clientes

À travers ce label, la fédération entend apporter davantage de lisibilité aux directions des ressources humaines, aux organisateurs d’événements et aux décideurs qui recourent aux activités de cohésion d’équipe.

« Avec ce label, nous ne nous contentons pas de référencer des lieux, nous construisons une communauté d’experts. En unissant les meilleurs créateurs de cohésion et les meilleurs établissements, nous offrons aux RH et décideurs la certitude d’un événement réussi, éthique et performant », explique Patrick Victor, président de la FFTB.

Cette initiative marque une nouvelle étape dans la stratégie de la jeune fédération, qui cherche à faire reconnaître le team building comme un véritable levier managérial et non comme une simple animation ponctuelle.

Fondée en septembre 2025, la FFTB rassemble aujourd’hui une trentaine d’opérateurs répartis sur le territoire. Son objectif est de structurer une profession encore fragmentée et de promouvoir des pratiques répondant aux attentes croissantes des entreprises en matière d’impact, de sécurité et de responsabilité.

Plus d’infos sur : federation-teambuilding.fr